Wyszukano wyników: 1925
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Trump tajemniczo o wizycie szefa CIA w w Rosji: coś może z tego wyniknąć
- Kobieta nie jest narzędziem reprodukcji, a dziecko – towarem. Ostry sprzeciw wobec promocji surogacji w Polsce
- Zełenski do Nawrockiego: chcemy rozwijać polsko-ukraińskie relacje z szacunkiem dla przeszłości i realizmem
- Po raz pierwszy rodziny z całej Polski spotkają się na pielgrzymce edukacji domowej na Jasnej Górze
- Uwaga na skażone salmonellą jaja importowane z Belgii
- Biskupi: Szukajmy tego, co buduje relacje polsko-ukraińskie, a nie podsyca agresję
- Polska Karta Praw Człowieka. Prymas Polski o obronie życia i rodziny w rocznicę Jasnogórskich Ślubów Narodu
- Twoje życie jest bez smaku? [wideokomentarz ks. Nikosa na środę]
- Ks. Węgrzyniak ostro o polityce ministerstwa wobec szkół: „Niech nie mówi, że jej zależy na uczniach”
- Ordo Iuris zapowiada rozliczenie urzędników. „Będziemy pytać o podstawę prawną transkrypcji”
