Wyszukano wyników: 768
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Dramatyczny apel francuskich lekarzy: chcemy dalej łagodzić cierpienia, bez zadawania śmierci
- Młoda Hiszpanka o swej walce z depresją: pomoc nadeszła dzięki terapii, muzyce i uczestnictwu we Mszy św.
- W nocy syreny zawyły na Lubelszczyznie. Niezidentyfikowany obiekt spadł na terytorium Polski
- Dyplomacja zawiodła, Amerykanie wznowili uderzenia na Iran
- Wtorkowe trzęsienie ziemi w Japonii pochłonęło 17 ofiar śmiertelnych
- Serce Leona XIV zapłacze w Lourdes? Duże oczekiwania na głos sprzeciwu wobec niedawnej legalizacji eutanazji
- Morawiecki: 40 posłów i senator utworzą nowy klub parlamentarny
- Krótki przebłysk normalności. Kto zostanie wzięty na celownik po berlińskim zamachu?
- „Od ciąży aż po trzeci wiek” – nowa prezydent Peru stawia na ochronę życia i nauczanie Kościoła
- Pigułki aborcyjne można uzyskać podczas teleporady i zamówić pocztą. Biskupi w USA wzywają do modlitwy
