Wyszukano wyników: 7584
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Milion nowych podopiecznych i pomoc warta 450 mln dol. Amerykańskie centra ciążowe pracują pełną parą
- Modlitwa za Ojczyznę to nie jedynie pobożna praktyka – to odpowiedzialność. Rusza nowenna do św. Boboli
- „Nazywano Cię Biedaczyną...” – mówił w Asyżu Jan Paweł II. Miasto św. Franciszka odwiedzi dziś Leon XIV
- Trump: jestem rozczarowany Putinem
- Kreml: nie ma żadnych nowych informacji do przekazania w sprawie planu zakończenia wojny
- Debata na GPW: deregulacje siłą napędową polskiej gospodarki
- „Wybraniec Maryi ”. Na Jasnej Górze obchody rocznicy śmierci ks. Dolindo Ruotolo
- Pośredniczka u boku Pośrednika. Abp Depo tłumaczy, jak modlić się do Maryi
- „Kłamstwo katyńskie nie umarło”. Rosjanie usunęli polskie symbole z cmentarza w Katyniu
- Dyżurna położna zamiast oddziału porodowego. Fundacja Grupa Proelio zachęca do protestu
