Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Trump zapowiada ochronę dla Ukrainy. Putin protestuje
- Na Jasnej Górze trwa maryjna nowenna. Rekolekcje przed uroczystością Matki Bożej Częstochowskiej
- Jak przezwyciężać pokusy i trudności w wierze? Papież Leon XIV podpowiada
- Maryja drogą do Chrystusa. Dlaczego warto sięgać po lektury maryjne?
- Rodzice pogrążeni w traumie. To jest kolejna cena „zmiany płci” u dzieci
- „Tajemnica mojego syna”. Posłuchaj świadectwa matki bł. Carla Acutisa
- Błąd Trumpa, za który zapłacą inni
- Robert Bąkiewicz ma zakaz zbliżania się do przejść granicznych. „To polityczna presja, chcą nas uciszyć”
- Bóg niesprawiedliwy
- Nawrocki ogłosił skład doradców prezydenckich. „Eksperci w swoich dziedzinach”
