Wyszukano wyników: 7933
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ukraina przekaże Polsce technologie antydronowe
- W cierpieniu mówi o „cudzie Boga”. Takie świadectwo, jak to z Argentyny, umyka mediom. A szkoda
- Proces zabójcy Charliego Kirka odłożony na rok 2028
- „Opowieść wigilijna” w wykonaniu kleryków. Wyjątkowy spektakl w warszawsko-praskim seminarium
- Jutrzenka zmartwychwstania Polski wreszcie wzeszła! – pisał Benedykt XV. Kościół wsparł naszą wolność
- List ks. Szymika wywołał polemikę. A co dopiero dzisiejsza Ewangelia!
- 102 organizacje łączą siły w obronie życia. Apelują do prezydenta o weto
- Czy Bóg ma wobec mnie dług wdzięczności?
- Kraków uczcił ofiary ataku. Kard. Ryś: Szliśmy całą tę drogę w milczeniu
- Nie rezygnuj z małżeństwa mimo kryzysu. W Tarnowie odbędą się warsztaty dla małżonków
