Wyszukano wyników: 8895
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Abp Wojda o abp. Michaliku: konsekwentnie bronił życia, rodziny i wartości chrześcijańskich
- Meksykański egzorcysta: New Age to szkodliwa strategia szatana, by skłonić ludzi do buntu przeciwko Bogu
- Czy Żydzi mogą się zbawić bez Chrystusa? Wyjaśnia ks. prof. Waldemar Rakocy CM
- Katecheci: selektywna polityka MEN ogranicza miejsce wartości chrześcijańskich w edukacji
- Paryż cenzuruje reklamę katolickiego portalu, wcześniej usunięto krzyż z kościoła na plakacie Olimpiady
- Watykan nie zgadza się na niemieckie „błogosławieństwa dla par”
- „Dno”, „hejter w sutannie”. Barbara Nowacka atakuje biskupów i rodziców uczniów
- Poświęcone długopisy i modlitwa paulinów. Co czwarty maturzysta pielgrzymował na Jasną Górę
- Kanadyjska terapia: Złamałeś biodro? Należy ci się eutanazja, nawet jeśli jesteś księdzem...
- Czytać czy słuchać?
Partner strategiczny:
Partner portalu:
