Wyszukano wyników: 8655
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Wywyższony
- Timo Križka: pokolenie dobrobytu nie rozumie, czym jest wolność. Posłuchajmy naszych dziadków
- Rekordowy Marsz dla Życia w Londynie
- Atak rosyjskich dronów trwał całą noc. Jest wniosek o uruchomienie art. 4 Traktatu Północnoatlantyckiego
- Tego dziś potrzeba! Papież zawierzył Polaków Maryi, Królowej Pokoju
- Uczniowie amerykańskich szkół prześladowani są za przekonania religijne
- Dron w Wyrykach nie spowodował ofiar w ludziach
- „Kompleksowy atak dronów”. Na posiedzeniu BBN rozmawiano o art. 4 Traktatu NATO
- Święty oczami młodej Polki. Wygraj książkę o Pier Giorgiu Frassatim!
- Jeden z dronów doleciał do okolic Opoczna. Inny uderzył w budynek
