Wyszukano wyników: 879
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Jasna Góra od lat zajmuje miejsce w gronie najważniejszych sanktuariów maryjnych świata
- Bp Bronakowski: Reklama alkoholu oparta jest na kłamstwie
- „800 plus” tylko dla pracujących Ukraińców. „To realizacja polityki Kremla”. Projekt Nawrockiego w Sejmie
- Rzecznik o reformie mediów KEP: zostało powiedzianych bardzo wiele nieprawdziwych rzeczy
- Raport ONZ: surogacja to współczesna forma niewolnictwa. „Ciało kobiety to towar”
- Kard. Parolin: jesteśmy zszokowani tym, co dzieje się w Gazie
- Biskupi o edukacji zdrowotnej: bardzo dużo pozytywnych treści, ale są także niezgodne z nauką Kościoła
- Pieszo, rowerami i na rolkach. Tysiące pielgrzymów dociera na Jasną Górę na „imieniny Maryi”
- Premier Czech ostrzega: nawet po rozejmie w Ukrainie, Rosja będzie gotowa do dalszej ekspansji
- Apel o wypisywanie dzieci z edukacji zdrowotnej od 1 września na billboardach w całej Polsce
