Wyszukano wyników: 8953
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Sigrid Undset, norweska noblistka i konwertytka może zostać błogosławioną
- Papież do młodych: Bóg jest z nami, nawet gdy Go nie widzimy. Zaufajcie Jezusowi, trwajcie w bliskości z Nim
- Trump: Ukraina otrzyma licencję na produkcję rakiet do systemu Patriot
- Festiwal w środku lasu: młodzi z całego świata pokazują, jak ważna jest dla nich wiara
- Marta Nawrocka zapowiada spotkanie poświęcone bezpieczeństwu dzieci w sieci jesienią tego roku
- Rezolucja Parlamentu Europejskiego: ubolewanie nad decyzją Zełenskiego gloryfikującą UPA
- 775 lat szkaplerza karmelitańskiego. Niedługo uroczystości na „polskiej górze Karmel”
- Abp Gänswein: droga synodalna w Niemczech utraciła swój pierwotny cel. Brakuje debaty o ewangelizacji
- Co się dzieje z pieniędzmi wrzucanymi do Fontanny di Trevi? Za pośrednictwem Caritas trafiają do potrzebujących
- Ponad pół miliona podpisów i nadal brak decyzji. Projekt „TAK dla religii i etyki w szkole” utknął w Sejmie
