Wyszukano wyników: 9187
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kolejne państwa apelują o moratorium na macierzyństwo zastępcze. Jest szansa na sukces
- Łaciński patriarcha Jerozolimy apeluje o modlitwę: „Chrześcijan w Gazie pozostało 541. Stracili wszystko”
- Minister Przydacz przed rocznicą rzezi wołyńskiej: Prezydent „będzie bronił prawdy historycznej i polskiego honoru”
- Trzecia fala upałów we Włoszech. Temperatury mogą sięgnąć nawet 45 stopni
- Prezydent Polski stawia sprawę jasno: „Flaga banderowska ogranicza przyszłość Ukrainy w UE”
- Haiti w rękach gangów. Najbiedniejszy kraj świata pogrąża się w chaosie
- Katolicka noblistka w drodze na ołtarze. Biskup zapowiedział proces beatyfikacyjny Sigrid Undset
- 4,5 tysiąca katechetów straciło pracę. MEN ujawniło skalę skutków ograniczenia lekcji religii
- Capri Sun rozwija swoją europejską sieć produkcyjną, inwestując w nowy zakład w Polsce
- Religijne skarby Warszawy i okolic. Dokąd warto wybrać się latem?
