Wyszukano wyników: 926
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Abp Galbas o homomałżeństwach: zsekularyzowanemu światu trzeba pokazywać, w czym błądzi
- Biskup Innsbrucka: aborcja to zakończenie ludzkiego życia, nie „usługa zdrowotna”
- Francja nie będzie ogranicza spowiedzi. Projekt upadł w parlamencie
- Jedyny na świecie pomnik poświęcony ofiarom na pl. Tian’anmen znajduje się we Wrocławiu
- Tylko Eucharystia leczy najgłębszy głód serca
- Bardzo krótki rozejm. Izrael zaatakował Liban kilka godzin po ogłoszeniu porozumienia
- Czy wszystko, co dzieje się w życiu, jest „wolą Bożą”? Odpowiedź daje dziwne równanie: „w=W”
- Aborcja selektywna blźniaka. Obrońcy życia żądają natychmiastowej reakcji prokuratury
- Etat macierzyński potrzebny od zaraz – to wniosek z konferencji na UKSW organizowanej przez Ordo Iuris
- Dywany kwietne na Boże Ciało – światowy fenomen znany także we Włoszech, Brazylii i Hiszpanii
