Wyszukano wyników: 9172
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Odpowiedzialni Rodzice apelują: „Brońmy prawa do wychowania dzieci”. 20 maja manifestacja w Warszawie
- Już 24 maja jubileuszowy Jarmark św. Dominika na warszawskim Służewie
- Jeśli świat nas nienawidzi to... bardzo dobrze
- Ukraina: w strefie wokół Czarnobyla płonie ponad 1100 hektarów lasów
- Głośmy światu Chrystusa – Leon XIV w Pompejach ponawia apel Jana Pawła II
- Kiedy władcę trzeba upomnieć… Dziś wspominamy św. Stanisława, patrona Polski
- Wycinki z gazet jak samoloty z papieru
- Mocne słowa Leona XIV w Pompejach w rocznicę wyboru: bądźcie ludźmi modlitwy
- „Wyraża się bardziej precyzyjnie, niż przywykliśmy”. Ks. prof. Paweł Bortkiewicz o roku pontyfikatu Leona XIV
- „Musimy być Kościołem misyjnym”. Rok temu Leon XIV zaprezentował swój program
Partner strategiczny:
Partner portalu:
