Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Trump zmienił zdanie w sprawie Grenlandii. Europa odetchnęła z ulgą – „jestem wdzięczny”
- Kard. Konrad Krajewski odznaczony przez Ukrainę. „Kryzys humanitarny pogłębia się” – apeluje
- Trump uruchamia Radę Pokoju. Zaproszenie otrzymał także papież Leon XIV – „oceniamy, co robić”
- „Spotkanie lepsze niż brak jakiegokolwiek dialogu”. Zełenski zapowiedział rozmowy Ukraina-USA-Rosja
- Męczennik z Gwatemali, świecki ojciec rodziny i cud. Papież otwiera drogę do nowych beatyfikacji
- Opieka koordynowana – kompleksowe wsparcie dla pacjentów z chorobami przewlekłymi
- TSUE popiera karę dla Polski za Turów
- „Komu przeszkadza ukrzyżowany Chrystus?”. Apel bp. Meringa do nauczycielki z Kielna
- Gawkowski otwarcie: chodzi o „śluby jednopłciowe”. Zamiast konstytucji będzie rozporządzenie
- Już wkrótce koniec zapisów na jubileuszową edycję! 30. Ogólnopolski Konkurs Wiedzy Biblijnej
