Wyszukano wyników: 9139
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Czyn poważny i haniebny”. Szef MSZ Izraela przeprasza za zniszczenie figury Jezusa przez izraelskiego żołnierza
- IPN rozpoczyna poszukiwania na Wołyniu. Chodzi o miejsca pochówku szczątków ponad 350 Polaków
- Zdjęcia izraelskiego żołnierza niszczącego figurę Jezusa to nie fake – potwierdza armia
- Jubileuszowy Konkurs Wiedzy Biblijnej. Tysiące młodych sprawdziło swoją znajomość Pisma Świętego
- Silne trzęsienie ziemi w Japonii, pierwsze fale tsunami już dotarły do wybrzeży
- SFD rozwija sieć influencerów – 1000 twórców w Europie
- Rower to coś więcej niż rekreacja. Polacy wyróżniają się na tle europejskiego rynku jednośladów
- Papież w domu opieki w Angoli i dramat osób starszych odrzuconych przez rodzinę
- Hałas drogowy to nie tylko uciążliwość – to może być podstawa do odszkodowania. Poznaj swoje prawa
- Produkty z Ryk od 100 lat na polskich stołach. Historia jednego z najbardziej rozpoznawalnych serów w kraju
Partner strategiczny:
Partner portalu:
