Wyszukano wyników: 9499
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- TK wydał wyrok w sprawie lekcji religii w szkole: „Rozporządzenie MEN w całości niezgodne z konstytucją”
- Karol Nawrocki: państwo polskie nie radziło sobie z kryzysem na granicy; odpowiada za to Donald Tusk
- Królewska Rodzina Sobieskich w Wiecznym Mieście, w najstarszym muzeum na świecie
- Sztuka powrotu do domu – nie wszyscy mają ten przywilej
- „Rozwód kościelny” to kłamstwo – alarmuje meksykańska diecezja
- Prezydent Andrzej Duda spotyka się dziś z papieżem Leonem XIV
- Małopolski sejmik apeluje do Tuska i Nowackiej: religia w szkole to konstytucyjne prawo rodziców
- Nowe wytyczne edukacji seksualnej w katolickich szkołach archidiecezji hamburskiej promują agendę LGBT
- Wątpiący Tomasz porzuca swój upór, gdy widzi i dotyka ran Chrystusa. To one są lekarstwem na naszą niewiarę
- Kolejny wielki pożar w tureckiej prowincji Izmir. Podsyca go silny wiatr
