Wyszukano wyników: 9914
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Prokuratura bada wątek podpisów Hołowni w sprawie Collegium Humanum
- Donald Trump: Polska to wspaniały kraj, który ma fantastycznego prezydenta
- Dziś beatyfikacja Carmine De Palmy, gorliwego i pokornego duszpasterza
- Można już oglądać „Boże Narodzenie” we współczesnej odsłonie malarskiej!
- Marta Nawrocka: chcę w najbliższych dniach otworzyć fundację „Blisko Ludzkich Spraw”
- Sudan i Sudan Południowy w ogniu przemocy. Biskupi i ONZ apelują o natychmiastowe działania
- Kaczyński: drogowskazem prezydenta zawsze jest interes naszej Ojczyzny
- Dokąd zmierza orzecznictwo w sprawach kredytów powiązanych z kursem waluty obcej?
- Lekarze namawiali do aborcji, rodzice wybrali życie. Dziś Róża zdobywa medale i inspiruje
- Kard. Ryś powołał niezależną komisję do zbadania nadużyć seksualnych w Archidiecezji Łódzkiej
