Wyszukano wyników: 9916
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Na jaw wychodzą nowe fakty w sprawie śmiertelnego zatrucia turystów w Turcji. Aresztowano czworo podejrzanych
- Wielka Brytania zaostrzy politykę migracyjną. Bezterminowe zezwolenie na pobyt dopiero po 20 latach
- Leon XIV: krzyk ubogich, wołających o sprawiedliwość, zagłuszany jest przez mit dobrobytu i postępu
- „Trzeba umieć zobaczyć człowieka w każdym. To wypełnienie słów Jezusa” – Jubileusz ubogich w Rzymie
- Przydacz po oburzającym wpisie ambasadora RFN: raport o stratach wojennych istnieje i wpływa na nasze relacje
- Kościoły podświetlone na czerwono. Międzynarodowa kampania na rzecz prześladowanych chrześcijan
- Ponad 53 tys. osób w Polsce nie ma dachu nad głową, a blisko 2 mln żyje w skrajnym ubóstwie
- Zatrzymano mężczyznę, który groził prezydentowi na portalu X
- Afryka: trwa epidemia cholery; zachorowało już ponad 300 tys. osób, zmarło ponad 7 tys.
- Karol Kaleta, karmelitański tercjarz i księgarz z Szopienic. Jego własną księgę życia napisał sam Bóg
