Wyszukano wyników: 9620
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Znałem wszystkich”. W wypadku na Węgrzech zginęło pięcioro mieszkańców jednej wsi
- Sanktuarium u zbiegu trzech granic. Uczci Matkę Bożą Frydecką
- Portugalia zakazała muzułmankom zakrywania twarzy. Imam: to bez większego znaczenia
- Zgłoś kandydata do Nagrody Veritatis Splendor 2026
- Dla nich to nie jest najcieplejszy sierpień w historii pomiarów. Lamom grozi głód
- Kolejni poszkodowani w wypadku na Węgrzech trafili do rzeszowskich szpitali
- Watykan mówi jedno, katolickie szkoły drugie. Rodzice żądają wycofania wytycznych edukacji seksualnej
- Proboszcz z Lęborka utonął w Bałtyku. Kuria wydała komunikat
- Leon XIV mianował Polaka biskupem na Madagaskarze
- „To chorzy i wolontariusze powiedzą światu najwięcej”. Polski misjonarz dla Opoki o wizycie Leona XIV w Lourdes
