Wyszukano wyników: 966
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- OTOMOTO na Impact’26: w erze nowego handlu wygrają ci, którzy potrafią mądrze wykorzystać dane, technologię i sztuczną inteligencję
- „Magnifica humanitas” w wersji audio. Bezpłatny audiobook I encykliki Leona XIV
- Encyklika Magnifica Humanitas – o trosce o osobę ludzką w dobie sztucznej inteligencji
- Encyklika Leona XIV: Sztuczna inteligencja ma służyć ludzkości, a nie interesom nielicznych
- Polacy szukają alternatyw dla rosnących kosztów transportu. Na popularności zyskują rowery. Analiza OLX
- Nikt nie opuszcza domu
- Matka Kościoła a synowie Kościoła
- 19,8 mln zł dla chorych dzieci! Tyle zebrał Łatwogang jedąc z Zakopanego do Gdańska na rowerze
- Aleksander Miszalski odwołany z urzędu prezydenta miasta Krakowa
- Prezentacja Encykliki „Magnifica humanitas” [TRANSMISJA]
Partner strategiczny:
Partner portalu:
