Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Izrael uderza w chrześcijańskie szkoły w Jerozolimie
- Przemysław Czarnek: obniżka cen paliw to działania spóźnione o trzy tygodnie, przepisane z projektu PiS
- Wolność słowa? Nie dla chrześcijan – tak zawyrokował fiński Sąd Najwyższy w sprawie Räsänen
- Lepsza noc samotności
- Francja: po raz pierwszy w historii chrześcijanie znaleźli się w mniejszości
- Tysiące teczek bezpieki w piwnicy emerytowanego majora WOP w Koszalinie
- Iran minuje i umacnia wyspę Chark w Zatoce Perskiej, kluczową dla eksportu ropy naftowej
- Boże, dlaczego?
- Papież: dawstwo organów buduje kulturę życia. Potrzeba jednak jasnych kryteriów etycznych
- Długa droga z pastwiska do pałacu. Takich filmów jak „David” bardzo dziś brakuje
Partner strategiczny:
Partner portalu:
