Wyszukano wyników: 99
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Walka z pożarami w Grecji. Zginęło już pięciu strażaków
- Gdy tradycja została wypłukana z wiary
- Bp Barres: „Nowy Jork nie może zmuszać Kościoła do odpowiadania samobójstwem na cierpienie”
- Rekord fali upałów we Włoszech. Najwyższy stopień alertu prawie we wszystkich miastach
- Ponad 900 strażaków i mieszkańcy walczą z żywiołem. Portugalia zmaga się z falą pożarów
- Kryzys migracyjny w Ceucie. Miasto wraca do normy po nagłym napływie 60 tys. migrantów z Maroka
- Kongres Misyjny Młodzieży: nie pozostawać w bezpiecznym akwarium, wypływać na głębię, głosić przesłanie nadziei
- Papież z niepokojem śledzi alarmującą sytuację w Ceucie, prosząc o nieustanną modlitwę o pokój
- Leon XIV: Zachłanność to choroba duszy, która sprawia, że zapominamy o innych
- Plaga porwań dzieci na Madagaskarze. Padają ofiarą handlu organami, państwo nic z tym nie robi
