Wyszukano wyników: 22
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Beatyfikacja ks. Streicha: trzeba głosić Ewangelię, choć czasy są często wrogie
- Kard. Sarah wysłannikiem papieskim na 400-lecie objawień św. Anny we Francji
- Nawrocki o CPK: ten projekt jest symbolem Polski ambitnej, Polski z aspiracjami
- Sebastian M., podejrzewany o spowodowanie śmiertelnego wypadku na A1, zatrzymany w ZEA
- Pierwsze spotkanie Leona XIV ze współpracownikami: Papieże przemijają, kuria pozostaje
- Bł. ks. St. Streich: znak zwycięstwa ofiarnej posługi kapłańskiej nad zaślepionym ideologicznie bojówkarstwem
- 125. rocznica kanonizacji św. Rity – augustianki o niezachwianej wierze, zwyciężającej zło dobrem
- Nienawiść niejedną ma postać
- W niedzielę dwa marsze w stolicy. Do udziału wzywają zarówno politycy rządu, jak i opozycji
- Lekarze Bez Granic: sytuacja w Gazie katastrofalna. „Jesteśmy u kresu sił”
