Wyszukano wyników: 1118
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Nie ma innej drogi, niż przez krzyż prawdy” – bp Ważny przeprasza i apeluje o zgłaszanie krzywd
- Watykan proponuje dialog. Warunk zawieszenie święceń biskupich przez Bractwo św. Piusa X
- Raport komisji „Wyjaśnienie i naprawa” z diecezji sosnowieckiej: „przez lata bagatelizowano problemy”
- W wieku 104 lat zmarła Janina Różecka, ps. „Dora”, uczestniczka Powstania Warszawskiego
- Co dzieje się w moich myślach?
- ONZ jednoznacznie po stronie aborcji: treści pro-life mają być usuwane z internetu
- Kijów po rosyjskich atakach: 2,6 tys. budynków bez ogrzewania, Odessa: 300 tys. osób bez wody
- Maryja ukazała się pięciokrotnie w porewolucyjnej Francji: 150-lecie objawień w Pellevoisin
- Odpowiedzialność za życie na drodze – gdzie kończy się prawo, a zaczyna moralność kierowcy?
- Drugi amerykański lotniskowiec popłynie na Bliski Wschód. Czy będzie atak na Iran?
