Wyszukano wyników: 1178
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- KE o wydaniu przez USA nowej licencji na rosyjską ropę: Rosja nie powinna zarabiać na wojnie z Iranem
- Rzym: uroczystość upamiętniająca papieża Franciszka w pierwszą rocznicę śmierci
- „Otwarte 24 godziny” – jedyne miejsce w mieście, gdzie nie kupujesz, lecz odpoczywasz w Bogu
- „Piszemy ten list drżącymi rękami... ”. Rodzice irańskich dzieci błagają Leona XIV o przywrócenie dialogu i pokoju
- Portfel w telefonie – plusy i zagrożenia mobilnych płatności
- Brama do prawdziwego Życia
- „Czyn poważny i haniebny”. Szef MSZ Izraela przeprasza za zniszczenie figury Jezusa przez izraelskiego żołnierza
- IPN rozpoczyna poszukiwania na Wołyniu. Chodzi o miejsca pochówku szczątków ponad 350 Polaków
- Zdjęcia izraelskiego żołnierza niszczącego figurę Jezusa to nie fake – potwierdza armia
- Jubileuszowy Konkurs Wiedzy Biblijnej. Tysiące młodych sprawdziło swoją znajomość Pisma Świętego
Partner strategiczny:
Partner portalu:
