Wyszukano wyników: 1225
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Nic tak nie testuje naszego nawrócenia, jak najbliżsi
- Kaplica adoracji w miejscu Cudu nad Wisłą. „Pontyfikat Jana Pawła II był ukierunkowany na Eucharystię”
- Stany Zjednoczone zezwalają na zakup ropy naftowej z Rosji
- Polska ciągle dwunasta. Czesi i Grecy odjeżdżają w rankingu
- Godzina honoru
- Jaka jest moja modlitwa?
- Działał szybciej niż śledczy. Archiwa pokazują, jak kard. Wojtyła reagował na przypadki pedofilii
- TSUE żąda, by państwa Unii Europejskiej uznawały tzw. zmianę płci. Podstawą… prawo do przemieszczania się
- Czarnek: prezydent zawetował niemiecką chwilówkę
- Jerozolima: odłamki rakiety uderzyły w szkołę franciszkanów
