Wyszukano wyników: 1202
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Czechy: antykościelna koalicja nie dostała się do parlamentu
- SG rozbiła grupę przestępczą wydającą cudzoziemcom fałszywe dokumenty uczelni
- Kapelan Nawrockiego zachęca do różańcowej kontrrewolucji
- Bioetyczny koszmar: naukowcy tworzą już ludzkie embriony metodą klonowania
- Edukacja zdrowotna to porażka. W niektórych szkołach frekwencja wynosi zero
- Naukowcy zbadali wpływ odmawiania różańca na samopoczucie – wyniki zaskakują
- Absurdalny wyrok w Gdańsku: matka, która nie zgodziła się na aborcję, ma przeprosić abortera
- Trump: wojna w Ukrainie okazała się trudniejsza do rozwiązania, niż ta na Bliskim Wschodzie
- Leon XIV o planowanej podróży do Turcji: to podróż, którą chciał odbyć Franciszek
- Holenderski parlament nie zgodził się na dodanie „prawa do aborcji” do kategorii praw człowieka.
