Wyszukano wyników: 631
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Pierwsza Komunia Święta bez luksusu i drogich prezentów. Czy to możliwe? Odpowiada o. Ciesielski OP
- Największymi w Królestwie Bożym nie są szafarze, ale święci
- Auto wjechało w tłum w Lipsku. Jedna osoba nie żyje, 25 rannych
- Trump: Iran zostanie zmieciony z powierzchni Ziemi, jeśli zaatakuje siły USA
- Wołodymyr Zełenski ogłosił wstrzymanie ognia w wojnie z Rosją. „Reżim ciszy” od 6 maja
- Abp Wojda o abp. Michaliku: konsekwentnie bronił życia, rodziny i wartości chrześcijańskich
- Meksykański egzorcysta: New Age to szkodliwa strategia szatana, by skłonić ludzi do buntu przeciwko Bogu
- Czy Żydzi mogą się zbawić bez Chrystusa? Wyjaśnia ks. prof. Waldemar Rakocy CM
- Katecheci: selektywna polityka MEN ogranicza miejsce wartości chrześcijańskich w edukacji
- Paryż cenzuruje reklamę katolickiego portalu, wcześniej usunięto krzyż z kościoła na plakacie Olimpiady
Partner strategiczny:
Partner portalu:
