Wyszukano wyników: 637
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Nie bój się przyjąć Maryi jako twej matki
- Marszałek lubelskiego przesłuchany jako świadek, a nie jako oskarżony w sprawie Zondakrypto
- Laicki totalitaryzm w wersji kanadyjskiej: kapelanowi wojskowemu nie wolno mówić o Bogu
- „Bóg zwyciężył” wybrzmiało na Kahlenbergu. 343 lat temu tu właśnie Sobieski obronił chrześcijaństwo i Europę
- Abp Pegoraro: żadnego ustępstwa w sprawie wspomaganego samobójstwa
- Papież na Anioł Pański: „dług wzajemnej miłości” buduje chrześcijańską wspólnotę
- Kochajcie waszych nieprzyjaciół
- Cztery osoby, w tym dwie kobiety, zginęły w izraelskich atakach na Liban
- Szef KPRP: rząd miał narzędzia do ścigania przestępców z rynku kryptoaktywów bez uchwalania nowej ustawy
- Amerykańscy dyplomaci na Kremlu przedstawili Putinowi „szereg pomysłów” na zakończenie wojny
