Wyszukano wyników: 485
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Skandaliczna prowokacja ekologicznych aktywistów. Oblali pomnik smoleński czerwoną farbą
- Korpus dyplomatyczny w siedzibie episkopatu. Rozmawiano o lekcjach religii w Polsce
- Weigel: Sobór Watykański odrzucił katolicki carat
- Komunikat: „nie rób tego więcej” to za mało. Z dzieckiem trzeba poważnie rozmawiać o grzechu
- Dlaczego nikt nie stanął przy kobiecie? Obrońcy życia pytają o śmierć Felka
- Cła weszły w życie. 104 proc. na produkty z Chin
- Michał T. odpowie za zakłócanie mszy i uszkodzenie zabytkowego krzyża
- Dom Dobrego Pasterza – Edukacja pełna serca i pasji
- „Dorastaj z uśmiechem” – nowa seria religijnych animacji dla dzieci na najwyższym poziomie
- „Nie ślub jest celem, ale życie małżeńskie”. Nowe propozycje przygotowania do małżeństwa
