Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Trump rozważa przejęcie strategicznej wyspy Iranu. Chodzi o odblokowanie cieśniny Ormuz i presję na Teheran
- Uwielbienie przymiotu Bożej sprawiedliwości
- Cud w środku nocy: Wietnamka nawrócona z buddyzmu na katolicyzm
- Lobby LGBT będzie zachwycone. Sąd nakazał urzędowi uznać dwóch mężczyzn za małżeństwo
- Niepublikowane dotąd rękopisy Ulmów w nowej książce. Publikacja przybliża ich życie, wiarę i codzienność
- Rodzice protestują przeciw obowiązkowej edukacji zdrowotnej. Ostatni moment, by wyrazić sprzeciw
- Szwedki często żałują popełnionej aborcji, ale dla szwedzkich mediów to temat tabu
- Maduro obalony, opozycjoniści wciąż w więzieniach. Protest w Caracas
- Trzynaste emerytury już od 1 kwietnia. ZUS rozpoczyna wypłaty bez wniosków
- Biskup Belgii zapowiada święcenie żonatych mężczyzn. Czy takie stanowisko wywoła reakcję Watykanu?
Partner strategiczny:
Partner portalu:
