Wyszukano wyników: 1502
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Dziś Kościół wspomina „Samarytan z Markowej” – błogosławioną Rodzinę Ulmów
- Abp Martins z Nigerii: cierpienie ofiar porwań bardzo ciąży nam na sercu
- Rzecznik Praw Pacjenta: zakłady opieki długoterminowej nie mogą ograniczać przepustek dla pacjentów
- Iran wznowił ataki na statki w cieśninie Ormuz. Trafione dwie jednostki pływające
- 3535 ofiar śmiertelnych trzęsienia ziemi w Wenezueli. Narasta krytyka opieszałości władz i policji
- Sankcje za otrucie Nawalnego. Wielka Brytania oskarża Rosję o używanie broni chemicznej
- Jutro rozpoczyna się szczyt NATO w Ankarze. Polskę będą reprezentować trzy osoby
- Jak wyglądają wakacje Leona XIV? Proboszcz z Castel Gandolfo zdradza szczegóły
- Szef MON: Do Polski wraca rotacja wojsk amerykańskich
- Kapelani ważnym elementem resocjalizacji. Czechy rozwijają duszpasterstwo więzienne
