Wyszukano wyników: 1647
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Odpoczywajta i świętujta” – choć brzmi archaicznie, zawiera bardzo ważne przesłanie dla współczesnego człowieka
- Orędzie na XXXIV Światowy Dzień Chorego. Współczucie Samarytanina: miłować, niosąc cierpienie drugiego człowieka
- Szefowa dyplomacji UE: Grenlandia jest strategicznie ważna dla UE i należy do jej mieszkańców, nie do USA
- Tragiczny wypadek na Grochowskiej w Warszawie – obydwoje kierowców usłyszało zarzuty
- Zełenski: Ukraina i Europa potrzebują wspólnej armii, liczącej do 3 milionów żołnierzy
- Metropolita Chalcedonu: Rosyjski Kościół Prawosławny to nie Kościół, ale machina propagandowa
- Powstanie Styczniowe 1863. Dwudniowe wydarzenie upamiętniające 163. rocznicę insurekcji
- Znamy hasło tegorocznego spotkania na Lednicy. Zlot młodzieży odbędzie się 6 czerwca
- Oczami Jezusa – zaproszenie do głębszego poznania Jego Serca
- Bycie bliźnim to decyzja. Orędzie Leona XIV na Światowy Dzień Chorego
