Wyszukano wyników: 1512
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kościół w fazie samo pokuszenia
- Prezes Fundacji Małych Stópek o Dilexi te: to potwierdzenie drogi, którą kroczymy od lat
- Branislav Skripek: poprawki do słowackiej konstytucji chroniące godność człowieka i rodziny to wymodlony cud
- „Obrona wolności religijnej musi być chroniona”. Papież Leon XIV o misji Kościoła wobec prześladowanych
- Nie żyje Mirosław Chojecki. Opozycjonista miał 76 lat
- „Jan Paweł II. Prorok nadziei”. Przedstawiamy program centralnych obchodów XXV Dnia Papieskiego
- Spacer z dzieckiem i cztery piwa. Niepokojący incydent w Warszawie
- Od Matki Teresy po Malalę. Ciekawostki z ponad stuletniej historii Pokojowej Nagrody Nobla
- Wschód na Zachodzie. Piękno ikony jest wspólne dla wszystkich
- Nie Nawalna, nie Trump. Pokojową nagrodę Nobla otrzymała działaczka na rzecz demokracji z Wenezueli
