Wyszukano wyników: 8913
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Po ataku Iranu na bazę na Cyprze UE reaguje: klauzula wzajemnej obrony do rozważenia
- Trump o Iranie: spuszczamy im łomot, prawdziwa fala jeszcze nadejdzie
- „Świat jest w stanie hańby”. Biskup Asyżu: św. Franciszek burzył mury, dziś może zatrzymać wojny
- Izrael zamknięty od powietrza. Dziesiątki tysięcy turystów uwięzione po irańskich atakach
- „Dzieci nie są stroną konfliktu, lecz jego największą ofiarą”. Dzieciństwo w Strefie Gazy okiem eksperta
- Katolicka opiekunka pierwszą ofiarą irańskiego ataku na Izrael
- Polacy za choroby przyzębia płacą miliardy, a wciąż zaniedbują higienę jamy ustnej.
- Młode kobiety w Tanzanii: jesteśmy głęboko wdzięczne za to, co robią tu Siostry Pallotynki
- 20 tysięcy dorosłych prosi o chrzest we Francji. To kolejny rekord
- Ryk syren w Jerozolimie. Z twarzy dzieci znika uśmiech, rodzi się lęk przed wojną
