Wyszukano wyników: 1570
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- RPO pyta o religię w szkołach. Barbara Nowacka od ponad roku nie odpowiedziała
- Czy świeccy chodzący na celebracje lefebrystów są schizmatykami? Wyjaśnia to kanonista
- Szpital nie widzi nieprawidłowości, ale zwalnia szefa prosektorium. Media pisały o handlu zwłokami
- Historia nawrócenia: był przemytnikiem migrantów, teraz został mediatorem
- Wakacje z Janem Pawłem II. Stypendyści Fundacji „Dzieło Nowego Tysiąclecia” spotkają się na obozach
- Pomimo wielu starań papieży schizma lefebrystów powraca po 38 latach
- Ekskomunika po konsekracjach biskupich lefebrystów oficjalnie ogłoszona przez Watykan
- Watykan w ONZ: utrudnianie pomocy Gazie to poważne naruszenie prawa humanitarnego
- Minister Przydacz: mamy zielone światło dla stałej obecności wojsk USA w Polsce
- Kolejny brutalny atak Rosji na Kijów. Co najmniej dziewięć ofiar śmiertelnych
