Wyszukano wyników: 1550
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ekskomunika po konsekracjach biskupich lefebrystów oficjalnie ogłoszona przez Watykan
- Watykan w ONZ: utrudnianie pomocy Gazie to poważne naruszenie prawa humanitarnego
- Minister Przydacz: mamy „zielone światło” dla stałej obecności wojsk USA w Polsce
- Kolejny brutalny atak Rosji na Kijów. Co najmniej dziewięć ofiar śmiertelnych
- Benedyktyni na drodze do jubileuszu 1500-lecia: „Przebudzenie”, „Słuchanie”, „Wzrost” i „Rozkwit”
- Kard. Parolin: chciałbym wyrazić ogromny ból, ponieważ święcenia w Écône ranią jedność Kościoła
- Watykan liczy na wznowienie dialogu z Bractwem św. Piusa X. „Potrzebujemy czasu"
- Absurdalna decyzja prokuratury. Zdjęcia zwłok z prosektorium „miały charakter edukacyjny”
- Panteon Narodowy Ukrainy. MSZ: mamy nadzieję, że bez sprawców zbrodni na Polakach
- Lipiec poświęcony Najdroższej Krwi Chrystusa. Wyjątkowe sanktuarium znajduje się w Częstochowie
