Wyszukano wyników: 164
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Papież do młodzieży: przyjaźń z Chrystusem jest naszą gwiazdą polarną
- Jubileusz Młodzieży: milion młodych entuzjastycznie powitał papieża. Zapraszamy do oglądania transmisji
- Ks. Jarosław Wąsowicz kapelanem prezydenta Karola Nawrockiego. „Jesteśmy w komplecie”
- Czy Donald Tusk powinien odejść? 48,6 proc. uczestników sondażu uważa, że tak
- Bł. Karolina Kózkówna usunięta z nazwy sanatorium MSWiA. „Żałosne i małostkowe”
- Strefa Gazy: co najmniej 18 ofiar śmiertelnych izraelskich ataków. Część z nich czekała na żywność
- Donald Trump: nasze atomowe okręty podwodne są teraz bliżej Rosji
- Z punktu widzenia proboszcza
- „Drogi Łazarzu – Anatolu, przepraszam Cię”. Abp Galbas na pogrzebie zamordowanego przez księdza
- Dwa serca i zbrodnia. A potrzeba było mało, albo tylko jednego...
