Wyszukano wyników: 1723
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Wojna, sztuczna inteligencja i synod. Papież zwołuje kardynałów na ważny konsystorz
- Hezbollah odrzucił zawieszenie broni wynegocjowane przez Izrael i Liban w Waszyngtonie
- „Zsekularyzowanemu światu trzeba pokazywać, w czym błądzi” – abp Galbas o sprzeciwie wobec homomałżeństw
- Biskup Innsbrucka: aborcja to koniec życia, nie „usługa zdrowotna”
- Francja nie będzie ograniczać tajemnicy spowiedzi. Szkodliwy projekt upadł w parlamencie
- Jedyny na świecie pomnik poświęcony ofiarom na pl. Tian’anmen znajduje się we Wrocławiu
- Tylko Eucharystia leczy najgłębszy głód serca
- Bardzo krótki rozejm. Izrael zaatakował Liban kilka godzin po ogłoszeniu porozumienia
- Czy wszystko, co dzieje się w życiu, jest „wolą Bożą”? Odpowiedź daje dziwne równanie: „w=W”
- Aborcja selektywna blźniaka. Obrońcy życia żądają natychmiastowej reakcji prokuratury
