Wyszukano wyników: 1786
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Trump drastycznie ogranicza liczbę uchodźców. Wyjątkiem prześladowani Afrykanerzy
- Rodzicielstwo bez presji – o więzi, która daje siłę
- Były biskup anglikański: Kościół katolicki z nadzieją przygotowuje się na nową falę konwertytów
- Wypominki: znaczenie modlitwy za zmarłych i zasady poprawnego jej praktykowania
- Niepokojące doniesienia o walce z alkoholem wśród młodzieży. Czy rząd celowo pominie zakaz reklamy piwa?
- Policja apeluje o ostrożność w piątek. Jest to dzień największego ryzyka na drogach
- Ciało i dusza – dlaczego zdrowie zaczyna się od równowagi
- Mniej zniczy, więcej modlitwy. Chrześcijanie zachęcają do duchowego przeżycia świąt
- Huragan „Melissa” zdewastował sanktuarium w El Cobre. Jest to najważniejsze miejsce pielgrzymkowe na Kubie
- Zamiast Halloween – opowiedz dzieciom o Bogu. Justyna Bednarek prowadzi młodych przez Stary Testament
