Wyszukano wyników: 1814
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Już 486 ofiar uderzenia na Liban. 700 tys. osób musiało opuścić domy
- Feministki podpaliły zabytkowe kościoły w Meksyku. Kobiety ochroniły świątynię w Guadalajarze [wideo]
- Proboszcz z Libanu zginął w izraelskim nalocie. Próbował pomóc rannemu
- Dyrektor Pomocy Kościołowi w Potrzebie: z irańskimi chrześcijanami nie ma kontaktu
- Wybuch przed synagogą w Belgii
- Niedźwiedzie się budzą i są głodne. Mężczyzna zaatakowany 300 m od domu
- Komitet Regionów postuluje uproszczenie unijnych przepisów dot. zamówień publicznych
- Czy umiesz słuchać?
- Leon XIV odwiedzi Monako. Watykan zaprezentował logo i hasło papieskiej pielgrzymki
- Koniec akcji ratunkowej po rosyjskim ataku na Charków. Zginęło 10 osób
