Wyszukano wyników: 1806
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Przed laty ukradł dzieła van Gogha. Później nawrócił się na katolicyzm dzięki żonie muzułmance
- Dziś Dzień Papieski. Wszyscy jesteśmy uczniami Chrystusa, a jednocześnie Jego misjonarzami
- Noblistka Navi Pillay po nałożeniu przez Trumpa sankcji na sędziów MTK: to niesłychane i niedopuszczalne
- Psalm 23: troskliwa obecność Boga, przewodnika i gospodarza, nigdy się nie kończy
- Kard. Pizzaballa: coraz trudniejsza sytuacja w Ziemi Świętej. Sytuacja humanitarna wcale się nie poprawiła
- Uciekał z PRL do Włoch, Australii i znów do Włoch. Teraz jest dyrektorem ds. akademickich na uniwersytecie
- Rektor UKSW: Sztuczna inteligencja nie zastąpi rozumu, sumienia i odpowiedzialności
- Aptissimi - zdolni do szaleństwa
- Kolejna brutalna napaść: 21-latka zaatakowała nożem 3 osoby w szkole przy ul. Mińskiej w Warszawie
- Poważne zarzuty wobec Michała Kołodziejczaka: przemoc wobec współpracownic, środki odurzające
