Wyszukano wyników: 1864
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Bezprecedensowy zakaz w Jerozolimie. „Chcą uderzyć w nas, katolików, ponieważ krytykujemy wojnę”
- Blisko 700 Belgów zostanie ochrzczonych podczas Wigilii Paschalnej
- Powołanie rodzi się we wspólnocie. Historie stypendystów Fundacji „Dzieło Nowego Tysiąclecia”
- Kolejni kibice ukarani za religijną oprawę. Tym razem za wizerunek św. Joanny D’Arc
- Noc Konfesjonałów to szansa dla ciebie. Nie zwlekaj, idź, pojednaj się z Bogiem!
- Oś zła: Północnokoreańczycy wykonują niewolniczą pracę w Rosji, a Rosja finansuje reżim Kima
- Kard. Văn Thuận spędził 13 lat w komunistycznym więzieniu, nie ugiął się, przebaczył oprawcom
- Ewangelia nie-Judasza. Św. Piotr kontra apostoł, który zdradził
- Badanie: 64% Polaków wie, co szkodzi sercu, ale większość dalej to robi
- Kara za reportaż TVN uchylona tuż po tym, jak wykazano jego błędy
Partner strategiczny:
Partner portalu:
