Wyszukano wyników: 2129
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Trump: jeśli nie dojdzie do porozumienia, za 10 dni ogłosimy nowe sankcje na Rosję
- Ważna zmiana dla podróżujących samolotami. Nowy limit płynów przewożonych w bagażu podręcznym
- Premier Keir Starmer: Wielka Brytania może uznać państwowość Palestyny we wrześniu
- TK: obie ustawy reformujące Trybunał Konstytucyjny są niekonstytucyjne
- „To miejsce aż woła o modlitwę”. W Harmężach pierwszy raz spotkają się rodziny polskich ofiar Auschwitz
- „Zostali zamordowani, bo podążali za Panem”. W DRK dżihadyści zabili 32 katolików
- Kanclerz Niemiec: nasze zrzuty pomocy dla Strefy Gazy mogą rozpocząć się już w środę
- Francja zamierza przeprowadzić zrzuty pomocy dla mieszkańców Strefy Gazy
- Prezes PiS zapowiada manifestację przeciwko nielegalnej migracji
- Papież przestrzega uczelnie katolickie przed „śpiewami syren” – atrakcyjnymi, ale płytkimi ideologiami
