Wyszukano wyników: 1999
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Dziś na Węgrzech głosowanie w wyborach parlamentarnych
- Fiasko rozmów pokojowych między Iranem a USA. Pakistan nie daje jednak za wygraną
- S. Gaudia: ludzie szukają dziś skały, na której mogą się oprzeć i odkrywają Boże Miłosierdzie
- Modlitwa o pokój. Leon XIV: zmartwychwstały Jezus jest wśród nas, pokój jest możliwy
- Francuscy biskupi starają się odpowiedzieć na apel Papieża dotyczący liturgii trydenckiej
- Władze Białorusi likwidują parafie greckokatolickie w Brześciu i Baranowiczach
- Abp Szewczuk: to już nasza piąta wojenna Wielkanoc. Będziemy się modlić z Papieżem o pokój
- Wojna na Bliskim Wschodzie: rozpoczęły się negocjacje pokojowe w Islamabadzie
- Księżycowa misja Artemis II zakończona – statek Orion bezpiecznie wylądował
- Najnowsze doniesienia: Modżtaba Chamenei doznał obrażeń twarzy i nóg, ale jest sprawny umysłowo
Partner strategiczny:
Partner portalu:
