Wyszukano wyników: 2004
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Szefowa MEN: uczniowie nie chcą edukacji zdrowotnej? To od nowego roku szkolnego będzie obowiązkowa
- USA: cicha odnowa Kościoła na peryferiach, duża rola wspólnot
- Ekonomista: nowe reguły w budżecie NFZ sprawią, że będzie presja na oszczędności kosztem pacjentów
- Porozumienie pokojowe pod znakiem zapytania. Hezbollah wznowił ataki, Iran wstrzymuje ruch w cieśninie Ormuz
- Izrael: miejsca święte w Jerozolimie od czwartku otwarte bez ograniczeń
- Nuncjusz w Libanie: w Bejrucie najgorszy atak od początku konfliktu. Kraj pragnie pokoju
- Biały Dom: pierwsza runda rozmów z Iranem w sobotę w Pakistanie, Vance na czele delegacji
- Media: Teheran zamknął cieśninę Ormuz w odpowiedzi na ataki na Liban
- Liban: co najmniej 254 zabitych i 1165 rannych w atakach Izraela
- Ograniczenia wiekowe w internecie to nie wszystko. Ekspert o pułapkach technologii
Partner strategiczny:
Partner portalu:
