Wyszukano wyników: 2012
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Tragiczny bilans trzęsienia ziemi na Filipinach – już co najmniej 32 ofiary śmiertelne
- Rozbroić AI: sztuczna inteligencja to nie neutralny etycznie młotek, ale system, który kształtuje naszą komunikację
- Myśliwce NATO zestrzeliły nad Łotwą drona, który nadleciał od strony Rosji
- PiS chce, żeby Sejm uczcił pamięć ofiar Wołynia i popiera odebranie prezydentowi Ukrainy Orderu Orła Białego
- Chwiejna natura ludzka
- Kard. Ryś: w chrześcijańskim miłosierdziu chodzi o spotkanie z Chrystusem w cierpiących i poprzez cierpiących
- Papież do biskupów Hiszpanii: porzucić to, co obciąża misję, zachować skarb wiary
- Kard. August Hlond – wizjoner Kościoła i obrońca Narodu. 13 czerwca konferencja w Krakowie
- Papież w hiszpańskim parlamencie: obrona życia jest celem cywilizacji
- Przymusowa „edukacja zdrowotna”. Tylko do 11 czerwca można zabrać głos w konsultacjach
