Wyszukano wyników: 2114
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Jezuita w Aleppo: Sytuacja jest krytyczna, ale nie możemy tracić nadziei
- „The Mail on Sunday”: Trump polecił opracowanie planu inwazji na Grenlandię. Wojskowi się sprzeciwili
- Duszpasterstwo młodych. Krok pierwszy
- Iść za Chrystusem
- Świadczenie wspierające – szansa dla osób z niepełnosprawnością
- Bp Greger: małżeństwo i rodzina są Bożym pomysłem na realizację ludzkiej miłości
- Leon XIV w niedzielę Chrztu Pańskiego: Jezus daje nam łaskę nowego i wiecznego życia
- Psychologia wydawania pieniędzy. Jak emocje wpływają na nasze decyzje
- Premiera filmu „Oleśnica. Śledztwo w sprawie zbrodni”. Presja na aborterów działa
- Al-Maghtas nad Jordanem. To miejsce Chrztu Jezusa, czczone od pierwszych wieków.
