Wyszukano wyników: 2174
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Francja: wieże katedry Notre-Dame ponownie dostępne
- Maryja lekarstwem na toksyczny feminizm. Zaskakujące świadectwo Charliego Kirka
- Oddany Kościołowi, Ojczyźnie i rodzinie. Papież o śp. bp. Dydyczu
- Wakacyjna pogoda w ostatni weekend lata. Nawet do 30 st. C, przelotne opady deszczu i burze
- Po aborcji kobiety częściej odczuwają żal niż ulgę. Badania przeczą twierdzeniom zwolenników aborcji
- Dwóch polskich żołnierzy zginęło podczas szkolenia w USA
- Ukraina: w zmasowanym ataku dronów i rakiet Rosja użyła 619 środków napadu powietrznego
- Gen. Kellogg: Drony nad Polską nie były przypadkowe. To test, na który trzeba odpowiedzieć
- Węgry pójdą w ślady Stanów Zjednoczonych. Viktor Orban: uznamy Antifę za organizację terrorystyczną
- Rosyjskie samoloty naruszyły estońską przestrzeń powietrzną. Kreml zaprzecza
