Wyszukano wyników: 2510
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „To byłby koniec NATO” – unijny komisarz o scenariuszu siłowego zajęcia Grenlandii
- Reżim w Caracas uwalnia politycznych więźniów. NGO: 811 osób wciąż za kratami
- Leon XIV spotkał się z wenezuelską opozycjonistką. Działaczka chce przekazać pokojowego Nobla Trumpowi
- Grenlandia jest polska i wara od niej! Trumpa wyprawa na Eskimosów
- Abp Gänswein: modlę się nie „za” Benedykta XVI, ale „do” niego, prosząc go o wstawiennictwo
- Podobieństwo wszystkiego do wszystkiego?
- „My voice” kontra głos papieża. Leon XIV mocno o aborcji wspieranej przez władze
- Jordania przygotowuje się na 2000. rocznicę chrztu Jezusa, w planach wiele ciekawych wydarzeń
- Moc słów i moc Słowa
- Zbigniew Ziobro uzyskał azyl polityczny na Węgrzech
