Wyszukano wyników: 2558
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Prezydent nie odwołał ambasadora przy Stolicy Apostolskiej
- Według rządu 5 tys., według samorządu 8-11 tys. Imigranci w Ceucie śpią na ulicach
- Z rządu do Trybunału Konstytucyjnego. Donald Tusk potwierdził plotki
- Facebook, Instagram i WhatsApp zaakceptowały 50 reklam z dziecięcą pornografią
- ORP „Wicher” zwodowany! To najnowocześniejsza jednostka w polskiej marynarce wojennej
- Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
- Autor 55-metrowej figury Maryi w Konotopiu dedykuje dzieło młodym: tu mogą odnaleźć drogę
- Ważny wyrok w Arizonie. Udało się obronić tajemnicę spowiedzi
- Pod Warszawą znaleziono wplątanego w siatkę jeżozwierza. Poszukiwany właściciel
- Przestępcze gangi opanowały Haiti. Teraz kierują ostrze przemocy przeciw Kościołowi
