Wyszukano wyników: 2378
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ani słowa o Jimmym Laiu. Trump nie zdradza też, czy USA broniłyby Tajwanu
- IMGW ostrzega – w czterech województwach woda może gwałtownie przybrać
- Kościół w Bahrajnie stanie się sanktuarium
- Te krypty można zwiedzać tylko teraz. Jakie tajemnic skrywają podziemia Jasnej Góry?
- To nie terror – zapewnia minister Mahmood. Zatrzymania po ataku nożownika w brytyjskim pociągu
- Papież Franciszek, bp Dydycz, ks. Adam Schulz. Wspominamy ludzi Kościoła, którzy odeszli do Pana
- Pomóc tym, którzy czekają w przedsionku nieba. 2 listopada obchodzimy Dzień Zaduszny
- Trump grozi Nigerii interwencją militarną w obronie chrześcijan
- „Życie ludzkie jest nienaruszalne”. Akcja policyjna w Rio de Janeiro pochłonęła ponad 120 ofiar
- Wędrujące dusze? Spór wśród egzorcystów, teologów i biskupów
