Wyszukano wyników: 2624
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Pójdź za mną
- Komunikat Ogólnopolskiego Związku Świadczeniodawców Wentylacji Mechanicznej dotyczący wstrzymania przyjęć nowych pacjentów od 15 stycznia 2026 r. przez podmioty zrzeszone w związku
- Prezent dla Babci i Dziadka – książka, która zostaje na dłużej
- Szef MSZ: w najbliższych dniach na Grenlandię uda się polski ambasador w Danii
- Sztuczna inteligencja mówi bzdury. Badania ujawniają skalę błędów AI
- Wizerunek Leona XIV w złocie i szkle – nowe tondo zawiśnie w Bazylice św. Pawła
- Abp Gądecki w Dniu Judaizmu: dzieli nas wiara w Chrystusa, łączy Stary Testament
- Fundacja „Cicha Noc” rozpoczyna ogólnopolską zbiórkę na rzecz zdrowia psychicznego najmłodszych
- „UE jak gasnąca gwiazda”. Prezydent Nawrocki wzywa do reform i ostrzega przed Rosją
- Trump zapowiada pełną demilitaryzację Hamasu i powołuje Radę Pokoju dla Strefy Gazy
