Wyszukano wyników: 3172
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- W Wielkiej Brytanii wiara na fali wzrostu, zwłaszcza wśród młodszego pokolenia
- Euro? Nigdy w życiu. Polexit? Też nie, ale...
- Prezydent Nawrocki: trzeba podjąć dyskusję nad zmianą konstytucji, która wyeliminuje jej wady
- Nowy pastorał Leona XIV: głównym motywem jest Wniebowstąpienie Chrystusa
- Trump nie jest pierwszy: Norwegia chciała odebrać Danii część Grenlandii prawie 100 lat temu
- Trump: popieram ustawę o sankcjach na Rosję, ale mam nadzieję, że nie będę musiał ich użyć
- Austria: nowy program formacji kapłańskiej dla tzw. późnych powołań
- Leon XIV do kardynałów: Nie możemy się zamknąć i mówić: „wszystko już zrobione, skończone”
- Irlandia to kolejny kraj, który zapowiedział głosowanie przeciw umowie UE-Mercosur
- Minister energii USA: nie chcemy Rosji i Iranu w Wenezueli, ale Chiny mogą tam odgrywać pewną rolę
